Parts Party

Parts Party wird im NLP genutzt um gegensätzliche Anteile der Persönlichkeit eines Menschen zu vereinigen. Diese Technik wird hauptsächlich im Refraiming genutzt.

Parts-Party

Prozessziel: Reframing von mehr als zwei widerstreitenden inneren Teilen in komplexen Situationen.

1. Rapport herstellen und Teilemetapher erklären

B fragt: “Was soll sich ändern, wohin soll die Reise gehen, welche Herausforderungen stellen sich dir im Moment?“

B erklärt die Teile-Metapher des NLP oder verzichtet auf eine Erklärung und bietet einen metaphorischen Rahmen wie Party, Besprechung, Thing, Konferenz, etc.

2. Auslegen der momentanen Situation

A wählt für die beteiligten inneren Anteile Symbole aus. Das können Personen, Gegenstände, Bodenanker oder ähnliches sein. A drapiert intuitiv die Anker im Raum bzw. auf einem Tisch und erklärt die Teile assoziiert. Danach begibt sich A in die Metaposition und
kommentiert seine Anordnung dissoziiert.

3. Jedes Verhalten hat eine positive Absicht

A fragt jeden Teil einzeln nach seiner positiven Absicht für die Gesamtperson.

B fragt nach den Zusammenhängen der einzelnen Teile, insbesondere nach den problematischen Anteilen und nach Veränderungspotential. Da es gerade bei problematischen inneren Teilen schwierig ist, dissoziiert die positive Absicht herauszufinden, assoziiert A sich in die inneren Anteile.

4. Ziel
A entwirft jetzt mental einen Zielzustand.

B begleitet den Prozess: „Befrage dein Unbewusstes, ob jetzt noch ein wesentlicher innerer Teil fehlt (z.B. Weisheitsteil, Kreativitätsteil, Lernteil…), ob die einzelnen Teile nicht tatsächlich zusammengesetzte Teile sind, ob sich Koalitionen unter den Teilen bemerkbar machen…“

A verschiebt die Teile solange bis ein zufriedenstellendes Bild entsteht, so dass der mental entworfene Zielzustand zum Ausdruck kommt.

5. Ökocheck

„Sind alle Persönlichkeitsanteile mit dem Zielbild zufrieden?“ Falls irgend ein Teil noch nicht zufrieden ist, wird eine Pendel-Diplomatie eingeleitet.
„Was ist der Preis für die neue Situation? Bist Du bereit ihn zu bezahlen?
In welchen Situationen willst Du dein altes Verhalten beibehalten?
Ist die Gesamtpersönlichkeit auch voll zufrieden mit den ausgehandelten Zielen? Kannst Du auch, wenn es Schwierigkeiten gibt,mit Deinem Ziel leben?“

6. Future Pace

„Was ändert sich in Deinem Leben? Erlebe mindesten drei zukünftige Situationen in denen Du dein neu gewonnenes Verhalten nutzen wirst.

7. Prozessscheck

„Bist Du zufrieden? Kannst Du Dir vorstellen, Deine innere Konferenz öfter zu besuchen? Denn Du weißt sicherlich schon, dass die Konferenz regelmäßig tagt…..